Herdando o Caminho do Professor e Construindo Sonhos com Ingenuidade - O evento do 41º Dia do Professor da Quangong Machinery Co., Ltd e a avaliação do instrutor interno foram concluídos com sucesso

No outono dourado de setembro, em meio às flores perfumadas e doces de osmanthus e em meio à atmosfera calorosa do 41º Dia do Professor, a Quangong Machinery concluiu com sucesso sua grande celebração do 41º Dia do Professor e do Evento de Avaliação Interna de Instrutores de 2025, com o tema "Herdando o Caminho do Professor, Construindo Sonhos com Artesanato". Este evento não foi apenas uma homenagem ao Dia do Professor, mas também um avanço significativo nos esforços da empresa para aprofundar a gestão do conhecimento e fortalecer o desenvolvimento de talentos internos, injetando um forte impulso no desenvolvimento de uma organização que aprende e solidificando a base do desenvolvimento corporativo.

O evento centrou-se no processo central de avaliação interna do formador. Inicialmente, por meio de um processo de “autocandidatura + recomendação departamental”, participaram funcionários-chave de diversas unidades de negócios e cargos. Durante o processo de avaliação, os participantes, valendo-se de seu conhecimento profissional e experiência prática, apresentaram uma série de palestras experimentais profissionais e práticas focadas em tópicos como "treinamento de habilidades profissionais", "revisão de casos de projetos" e "solução de desafios de negócios". O júri conduziu uma análise abrangente com base em três critérios principais: “profundidade e praticidade do conteúdo”, “lógica e expressividade da aula” e “design e interatividade do material didático”. Os resultados finais das Classificações Internas de Instrutores do QGM de 2025 foram determinados, com um grupo de excelentes instrutores internos demonstrando profissionalismo e paixão por compartilhar conhecimentos emergentes.

Durante a cerimônia de premiação, o presidente da QGM, Fu Binghuang, declarou em seu discurso: "Os treinadores internos são os 'dicionários vivos' da QGM e facilitadores do crescimento organizacional. Cada um de vocês que está no pódio hoje assumiu a responsabilidade de transmitir experiência com profissionalismo e paixão. Espero que vocês usem esta avaliação como um novo ponto de partida para compartilhar sua sabedoria profissional com seus colegas, promovendo um fluxo de conhecimento dentro da empresa e fortalecendo conjuntamente a base de talentos para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa".

Este evento não só apoia ativamente o apelo para “promover vigorosamente o espírito dos educadores”, mas também fornece uma plataforma importante para a transferência interna de experiência na QGM. O processo de classificação de formadores internos não só identifica e cultiva "comunicadores de conhecimento" dentro da empresa, mas também transforma a experiência implícita adquirida através da prática no trabalho em conhecimento explícito replicável e transferível, fornecendo recursos de aprendizagem de alta qualidade para o crescimento dos funcionários e promovendo ainda mais o desenvolvimento da empresa como uma organização que aprende. No futuro, a QGM aproveitará esta iniciativa para melhorar continuamente o seu sistema de formação de formadores internos, alavancando o papel central dos formadores internos na transferência de conhecimento e capacitação de competências, consolidando assim o talento e construindo uma base sólida de conhecimento para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.